文章博客

4 09, 2020

基于體驗和遷移的教學設計之組織階段

發布者 | 九月 4th, 2020|其他|

Hello,大家好,我是格格。 上周劉暢老師給大家講到《基于體驗和遷移的教學設計之導入階段》,接下來我們一起進入組織階段的教學設計。   組織階段是整個課程正式開展的部分,按照課程開發的三段論,即導課、正課和結課,組織階段屬于正課 [...]

3 09, 2020

鳥籠效應,解密慣性思維如何將你玩弄于鼓掌中!

發布者 | 九月 3rd, 2020|其他|

Hello,大家好,我是格格。 今天給大家介紹一個著名的心理效應——鳥籠效應!   ??什么是鳥籠效應   什么是鳥籠效應? 鳥籠效應是指,人們會在偶然獲得一件原本不需要的物品的基礎上,繼續添加更多與之相關而自己不需要的 [...]

31 08, 2020

6天破13億票房的電影《八佰》,是否真的值得一看?

發布者 | 八月 31st, 2020|其他|

Hello,大家好,我是格格。 由管虎執導的電影《八佰》作為疫情解除警報后的第一部電影,自正式上映以來,票房連破紀錄。   票房節節攀升,但口碑卻不斷下滑,呈現出兩極分化態勢,批《八佰》的被罵漢奸,夸《八佰》的被罵走狗。 &nbs [...]

27 08, 2020

基于體驗和遷移的教學設計:建立聯系,達成共識

發布者 | 八月 27th, 2020|其他|

Hello,大家好,我是格格。 上周劉暢老師給大家講解了教學設計的理念,做完正本清源的這個過程后,接下來我們一起來看《基于體驗和遷移的教學設計之導入階段》。   各位老師肯定都看過非常多的培訓開場,各種傳統培訓的開場大家應該也都比 [...]

21 08, 2020

基于體驗和遷移的教學設計之教學設計再認知

發布者 | 八月 21st, 2020|其他|

Hello,我是格格。 今天給大家帶來劉暢老師的《基于體驗和遷移的教學設計之教學設計再認知》。   01 很多老師對課程開發與設計都比較熟悉,我們經常講培訓師的三駕馬車是課程開發、教學設計和課堂呈現,那這三者之間有什么關系呢? & [...]

19 08, 2020

蘑菇效應:拒絕成為職場小透明!

發布者 | 八月 19th, 2020|其他|

Hello,大家好,我是格格。 相信很多初入職場的年輕人都會有這樣一些經歷,領導交代的全是打雜的事情,感覺每天都很閑,對未來的發展也沒有實質性的幫助。 開部門總結會議時不知道說什么,也沒有可操作的空間,受表揚的永遠是他人,時間一長就覺得沒有 [...]

17 08, 2020

10億賭約后,董明珠再次喊話雷軍,這次賭的是……

發布者 | 八月 17th, 2020|其他|

Hello,大家好,我是格格。 2020年,小米成立十周年了。 為此,小米集團董事長兼CEO雷軍在北京總部準備了一場主題為《一往無前》的演講。   雷老板一開場,就一口氣來了個1.5小時的回憶殺,回顧了小米過去十年的艱辛與成果,也 [...]

6 08, 2020

每周一個小知識:彼得定律,每個職工終將面臨彼得高地!

發布者 | 八月 6th, 2020|其他|

◎?情境案例 小李是一家培訓咨詢公司的學習項目經理,進入公司以后展現出超強的業務能力,一路升職,近期又升職擔任廣州分公司經理。   但好景不長,原本業績突出的小李剛上任不久就遇到了諸多困難。 擔任學習項目經理的時候,他只需要全力拓 [...]

24 07, 2020

團隊管理7要點,高效團隊建設

發布者 | 七月 24th, 2020|其他|

無論是大公司還是小作坊,團隊都非常重要的,因為無論是再好的創意,還是點子都需要在團隊中得到踐行。 很多人創建了團隊,卻不知道如何帶領團隊達成自己的效能與價值,所以今天給大家帶來團隊管理的七大要點:   ◎ 樹立榜樣 在一個團隊當中 [...]

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